Wirksames Agile Coaching.
Nachhaltige Veränderung.
Ich trete nicht an, Euch zu zeigen, wie man es besser macht. Ich will Euch vielmehr zeigen, wie man es auch machen kann. Dann könnt Ihr ausprobieren, welche Methoden für Euch funktionieren, sie experimentell erfahren, ihren Kern verstehen und schlussendlich situationsabhängig anwenden. Ganz ohne Dogmen.
Unten erfährst Du mehr, was das konkret auf den drei Ebenen meines Agile Coachings bedeutet.
WARUM ICH DER RICHTIGE AGILE COACH FÜR DICH BIN
Mehr als 10 Jahre Erfahrung in agiler Arbeit und Organisationsentwicklung
Erfahrung mit agilen Methoden in verschiedenen Branchen und Unternehmensgrößen
Zertifizierungen als Scrum Master, Product Owner und Agile Leader
Kompetenzen in systemischer Beratung, systemischem Coaching und Change Management
Zielgerichtetes, individuelles und undogmatisches Coaching auf Dich und Dein Team zugeschnitten
ORGANISATIONS
ENTWICKLUNG
Eure Organisationsstruktur bestimmt die Anpassungsfähigkeit Eures Unternehmens. Eine agile Organisation zeichnet sich durch Flexibilität und Zusammenarbeit aus und dadurch, dass kontinuierliche Verbesserung zu einer Gewohnheit auf allen Ebenen geworden ist. Damit die Entwicklung einer Organisation hin zu agilen Arbeitsweisen gelingt und Werte wie Anpassungsfähigkeit, Selbstorganisation, Transparenz und Kommunikation nicht nur Worthülsen auf Tafeln im Foyer bleiben, nehme ich mit Euch Eure Hierarchien, Strukturen, Prozesse, Rollen, Ziele und Eure gelebte Kultur unter die Lupe. Wir schauen uns gemeinsam an, welche Abläufe Euch dienlich sind und welche hinderlich und richten Euch auf Eure Kunden und ihre Bedürfnisse aus.
Das Ziel hierbei ist nicht, von heute auf morgen alles auf den Kopf zu stellen, sondern iterativ in Form von Experimenten zu lernen, was für Euch funktioniert. Was funktioniert, wisst nur Ihr und ich helfe Euch dabei, es herauszufinden.
Möchtet Ihr mehr wissen?
AGILES TEAM COACHING
Stimmen die Rahmenbedingungen, kann ein Team unglaublich viel erreichen. Nötig sind hierzu Experimentierfreude, Kollaboration, Selbstorganisation und Reflexion. Und natürlich die richtigen Teammitglieder. Cross-funktionale Teams bringen Personen mit unterschiedlichen Fähigkeiten und Fachkenntnissen zusammen, um gemeinsam an Projekten zu arbeiten und kollektive Intelligenz zu fördern. Gemeinsam sind wir schlauer, lernen voneinander und können uns helfen, wenns mal brennt. Dieser Ansatz beschleunigt nicht nur Entscheidungsprozesse, sondern fördert auch eine Kultur der gemeinsamen Verantwortung, in der jedes Teammitglied eine entscheidende Rolle bei der Erreichung gemeinsamer Ziele spielt. Als Agile Coach begleite ich Dein Team dabei, zu einem sich selbst steuernden, cross-funktionalen Team zu werden.
Möchtet Ihr es ausprobieren?
1zu1 COACHING UND
MENTORING
Machen wir uns nichts vor: agil klingt locker flockig, ist für viele Menschen aber eine große Herausforderung. Selbstorganisation, Experimentierfreude, der Umgang mit Ungewissem und Veränderungen sind häufig keine Fähigkeiten, die wir in der Schule, unserer Karriere oder im Privaten gelernt haben. Und jetzt sollen wir plötzlich genau darin gut sein.
Vielleicht bist Du im agilen Umfeld neu in Deiner Rolle und brauchst noch mehr individuelles Mentoring. Kein Problem, ich kann Dich mit ganz konkreten Werkzeugen unterstützen, die Du mit mir erlernen kannst.
Aber was ist, wenn Dir die Theorie einleuchtet, Du aber beim Umsetzen immer wieder an den gleichen Hürden hängen bleibst?
Ganz klar: zwischen Wissen und Tun gibt es eine Lücke. Als Agile Coach nehme ich mit Dir unter die Lupe, wie Du diese Lücke nach und nach schließen kannst und wie Du Deine Arbeitsweise nachhaltig verändern kannst. Ganz individuell und auf Deine Bedürfnisse maßgeschneidert.
Willst Du herausfinden, wie Du Dich weiterentwickeln kannst?